Unsere KI-Einführung richtet sich an Unternehmen, die KI zu einem Teil ihrer Arbeitsweise machen wollen, und umfasst KI-Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Tools auswählen geht schnell; wir helfen deinem Team, sie souverän und nachhaltig einzusetzen.
„Ich will, dass am Ende alle eine echte Aufgabe mit KI erledigt haben, nicht nur eine Schulung besucht.“
Eine Einführung findet im Alltag statt. Deshalb decken drei Bausteine deine Leute, deine Tools und deine Arbeitsweise ab.
Wir befähigen dein Team, KI souverän im Arbeitsalltag zu nutzen. Upskilling gehört zu unserer Beratung, neben Entscheidungen zu Tools.
Deine Teams bekommen Vorträge für alle, Hands-on-Workshops für Power-User und einen schriftlichen Onboarding-Leitfaden mit Checkliste für die erste Woche. Die Vorträge werden aufgezeichnet, die Folien sind auch ohne Vortrag verständlich.
Wir bleiben tool-agnostisch und empfehlen die Tools, die zu deinem Bedarf passen. Danach begleiten wir den Rollout in deinem Team.
Wir setzen die gewählte KI-Plattform mit dir sicher auf, zum Beispiel Langdock, Claude (mit Claude Code und Claude Cowork) oder ChatGPT von OpenAI (mit Codex und ChatGPT Work): Single Sign-on und Nutzerverwaltung, freigegebene Modelle mit EU-Hosting, Aufbewahrungsfristen abgestimmt mit deinem Datenschutz, Rollen und Ausgabenlimits. Deine KI-Nutzungsrichtlinie steht vor dem ersten Login, danach startet ein Pilot mit 10 bis 15 Personen.
Wir helfen dir, KI zu einem Teil deiner Arbeitsweise zu machen, so wie wir selbst arbeiten: Menschen bauen das Wissen auf und KI beschleunigt es.
Wir benennen mit dir eine KI-verantwortliche Person und 1 bis 2 KI-Champions pro Abteilung, richten einen Support-Kanal mit zugesagter Reaktionszeit ein und bauen eine geteilte Prompt-Bibliothek mit klaren Verantwortlichen und einer Namenskonvention für Vorlagen, Agenten und Workflows auf. Dazu kommen erste Use Cases je Bereich, ausgewählt nach einem einfachen Kriterium: häufig, immer gleich und heute lästig.
Wir bereiten mit dir die Entscheidungen vor, die vor dem Rollout fallen müssen: Tool und Tarif, Nutzungsrichtlinie, Datenschutz und Aufbewahrung, Rollen und wer intern verantwortlich ist. Die Leitungsebene ist Teil des Piloten, und über Nutzungsanalysen siehst du, wie die Einführung ankommt.
Für alle: wie ein Sprachmodell zu seiner Antwort kommt, wie man gut fragt, Antworten prüft und welche Daten hinein dürfen. Für Power-User: eigene Anweisungen, Arbeit mit eigenen Dokumenten und der erste eigene Agent. Die Beispiele kommen aus dem Alltag deiner Teams, etwa Angebote, Ausschreibungen, Prüfberichte, Service und Verwaltung.
Ein Hands-on-Workshop mit Claude Code am eigenen Repository, rund 4 Stunden: Projektanweisungen und Berechtigungen sauber setzen, größere Aufgaben im Plan Mode planen, Skills und Plugins nutzen und eigene bauen, mehrere Aufgaben parallel bearbeiten. Auf Wunsch läuft Claude Code über Amazon Bedrock im eigenen AWS-Konto, damit die Daten dort bleiben.
Ein Vortrag für das ganze Unternehmen, remote: rund 30 Minuten Inhalt, danach 25 bis 30 Minuten Fragen. Er wird aufgezeichnet, gern als Reihe aus zwei Terminen, etwa erst „Vom Prompt zur Produktivität“, dann „Vom Ad-hoc-Chat zum wiederholbaren Workflow“.
2 Stunden am eigenen Laptop für bis zu 15 Power-User, entlang einer Leiter vom einfachen Chat bis zum Workflow, mit sieben Übungen in festen Zeitfenstern. Am Ende haben alle eine eigene Vorlage, eigene Anweisungen, einen ersten Skill, ein Projekt und einen ersten Agenten gebaut. Wir halten ihn zu zweit.
1 bis 2 KI-Champions pro Abteilung werden zur ersten Anlaufstelle für ihr Team. Wir schulen sie in eigenen Sessions, damit sie die KI-Einführung steuern, ihr Team befähigen und den kulturellen Wandel im Unternehmen begleiten können.
Ein schriftlicher Leitfaden für den Start, auch zum späteren Nachschlagen.
Wie wir als KI-getriebenes Team arbeiten, zeigen wir dir hinter den Kulissen.
Kommt dir etwas davon bekannt vor? Dann lohnt sich ein Gespräch über KI in deinem Team.
Deine Leute nutzen längst ChatGPT und andere Tools, oft mit privaten Konten. Was sie dort eingeben, liegt außerhalb eurer Kontrolle und kann je nach Einstellung zum Training der Modelle genutzt werden. Bei Kundendaten und internen Unterlagen ist das ein Datenschutzproblem.
KI-Tools auszuwählen geht schnell. Sie souverän und nachhaltig im Arbeitsalltag zu nutzen, ist der schwierige Teil.
Es gibt viele KI-Tools und keinen klaren Weg zu entscheiden, welches zu deinem Bedarf passt.
Ohne Enablement bleiben die Leute bei ihren alten Routinen, und KI bleibt ein Thema für einen kleinen Kreis Begeisterter.
Manche im Team probieren aus, andere halten sich zurück, und es gibt kein gemeinsames Verständnis davon, was funktioniert und was erlaubt ist.
KI wird hier und da ausprobiert, wird aber nicht zu einem Teil der Arbeitsweise deiner Organisation.
Wir arbeiten hands-on und ergebnisorientiert, in vier Schritten.
Wir sprechen 30 bis 60 Minuten über deine Herausforderungen, dein Team und darüber, wie KI heute genutzt wird.
Wir klären, was deine Teams brauchen, und empfehlen die Tools, die passen.
Wir qualifizieren dein Team und begleiten den Rollout der Tools.
KI wird zu einem Teil der Arbeitsweise deiner Organisation, souverän und nachhaltig.
Wir arbeiten tool-agnostisch. Ausgerollt haben wir zuletzt zum Beispiel Langdock als KI-Plattform für alle Mitarbeitenden und Claude Code für technische Teams.
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